Galeri
Deneyim
Finansal Danışman
Müşteri portföyünü oluşturup, potansiyel müşterilere ulaşıp randevu alarak yapılan yüz yüze görüşmelerde Şirketin Hayat Sigortası ve Birikimli Hayat Sigortası ürünlerinin satışını gerçekleştirmek.
Satış sonrası müşterilerimize danışmanlık hizmeti sunmak, müşteri memnuniyetini sağlamak ve potansiyel portföy yönetimini gerçekleştirmek.
Satış Yöneticisi
Bana bağlı satış ekibinin (yaklaşık 10 Finansal Danışman) kaynak gereksinimlerini sağlamak, sorumlu olduğum ekibin şirket tarafından Satış Yöneticisi olarak bana tebliğ edilmiş olan satış hedeflerini (Bireysel Emeklilik ve Hayat Sigortası) ekibimle birlikte gerçekleştirmek, bağlı çalışanların performans ve gelişimlerini takip ederek, ihtiyaçlarını tespit etmek ve üst yönetimine raporlamak.Sorumlu olduğum ekibin eğitim ihtiyaçlarını belirlemek eğitim vermek, eğitim departmanından destek gerekiyorsa gerekli koordinasyonu sağlamak.
Bölge Müdürü
Bana bağlı çalışan üç Satış Yöneticisi, bir Şube Yöneticisi ve yaklaşık 60 Birikim Güvence Danışmanının kaynak gereksinimlerini sağlamak, bağlı Satış ve Şube Yöneticilerinin liderlik becerilerinin gelişmesi konusunda liderlik ve koçluk yapmak, Şirket stratejilerine paralel olarak satış bölümüne hedeflenmiş ürünler için strateji geliştirmek ve bu stratejileri beraber çalıştığım yönetimlere aktarmak, bağlı Bölgenin ve Şubenin ihtiyaçlarını tespit ederek tedarik edebilmek iin gerekli koordinasyonu sağlamak, Satış ve satış sonrası hizmetlerin şirket prosedürleri doğrultusunda müşteri memnuniyetini sağlayacak şekilde yürütülmesini sağlayarak, gerekirse süreç iyileştirme için çözüm önerilerinde bulunup ve iyileştirme çalışmalarını yürütmek. Bağlı Bölgenin verimliliği ve karlı olması için gerekli stratejileri belirlemek, belirlenen stratejileri hayata geçirerek süreci takip ederek beklenen sonuca ulaşmak için çözüm üretmek.
Eğitim
Profesyonel Koç
BİREYSEL KOÇLUK: Koçluk alan kişiyi, güçlü sorularla odaklı ve derin düşündürerek farkındalığını ve potansiyelini açığa çıkarmayı hedefler. Danışanların yaşamlarına tarafsız bir bakış açısı getirmeyi ve kişide değişimi amaçlayan bir süreçtir.
2019 tarihinde ICF Profesyonel Koçluk belgemi alarak hem Şirket içinde( yetenek yönetimi kapsamında yönetici adaylarına) hem de AkSigorta da çalışan yöneticilere koçluk verdim.
Ayrıca iş dışında koçluk verdiğim ve vermeye devam ettiğim kişilerde mevcut.
YOGA Eğitmeni
Fundementals of Cihangir Yoga RYT 200 Sertifikam var ve profesyonel yoga eğitimenliği , nefes egzersizleri yapıyorum.
Deep Coaching
Derin Koçluk -Bilinç Aşamaları Farkındalığı eğitimi.
Bu eğitim kişisel farkındalığı arttırmaya ve kişinin kendi bilinç aşamalarında yolculuk yaparak kendini daha derinden tanımasına katkı sağlar. Kişi değerleri ve amacının daha derin deneyimsel bir süreçle farkına varır. Tamamen içsel bir öğrenme sürecidir. İnsan gelişiminde kullanılan haritalardan biri olan Dr. David Hawkins “Bilinç Aşamaları” skalasında deneyimsel bir yolculuğun yaşanmasını destekler.
Eğiticinin Eğitimi
Eğitim Programı tasarımı, Eğiticinin Sunum Becerisi ve Hikaye anlatıcılığı,Eğiticinin Fasilitasyon Rolü ve Teknoloji Araçlarının Kullanımı
· Fasilitasyon Becerisi
· Eğitimde kullanılabilecek teknoloji araçları
ve Etkili Sunum Hazırlama ve Görsel Tasarım modüllerinden oluşan bu eğitim ile Androgojik (Yetişkin) eğitim yaklaşımını benimseyerek, hem sınıf ortamında hem de sanal sınıfta fark yaratan bir eğitmenin bilgi ve donanımını kazanmayı öğrendim.
Team coaching
"Yüksek Performanslı Takım Koçluğu" eğitimini profesyonel (ICF Akredite ) koçların alabildiği bir eğitim olup hemen hemen her organizasyon içinde var olan takımların, “daha iyiye” ulaşmaları için kurumlara özel çözümler sunulmaktadır. Ortak bir kimlik ve amaç duygusu etrafında toplanmış, yüksek performanslı, verimli, yaratıcı ve motivasyonu yüksek takımlar oluşturmayı hedefleyen ve destekleyen bir süreçtir.